Slowly Man Film Series

Ini adalah proyek iseng-iseng. Semua dilakukan secara spontan. terima kasih untuk teman-teman yang telah banyak mendukung 

Slowly Man Session 1

SISTEM MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN (SMKK)

Untuk mengarahkan, memotivasi dan memastikan seluruh Karyawan agar memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan bidangnya sebagai upaya pencapaian Visi dan Misi Perusahaan, berdasarkan SK Direksi No.02/KPTS-JLJ/I/2015, PT.JLJ menerapkan sistem Manajemen berbasis Kinerja, yaitu Sistem Manajemen Kinerja ( SMKK ).

SMKK yang diterapkan JLJ memiliki azas :

·         Selaras  , Memiliki keterkaitan antara tujuan strategis perusahaan dengan Key Performance Indicator (KPI) unit kerja, KPI Karyawan, dan hasil kerja Karyawan.

·         Obyektif, Memastikan penilaian didukung oleh data dan informasi yang dapat dipertanggungjawabkan, sehingga memberikan gambaran nyata atas kualitas dan kuantitas hasil kerja.

·         Transparan, Memastikan bahwa proses pengelolaan kinerja dilaksanakan secara terbuka sehingga kinerja Karyawan dapat diketahui dan dipahami oleh yang bersangkutan.

Ruang lingkup SMKK berlaku untuk seluruh Karyawan yang bertugas pada Perusahaan atau Instansi luar dibagi dalam 2(dua) kelompok Karyawan, yaitu : Operasional dan Non Operasional

Birul Walidain - Lomba Kultum HUT JLJ ke -16 tahun 2016

Kafilah JLJ MTQ Jasa Marga 2016 | Cabang Semarang |

Wawancara Eko Slek #1

Video Mannequin Challange Divisi Manajemen Operasi JLJ

All Of Me | Wiwit Wibowo Widadi @Dafam Hotel Semarang

Menyiapkan Diri Pada Akhir Ramadhan | Saiful Aliva

Cahaya Ilahi | Jayadi, SH

Komunitas Futsal Ceger

Komunitas Futsal Ceger

Sepabola merupakan olahraga paling populer di seluruh dunia, termasuk pula di lingkungan Perusahaan. Dengan pola kerja shift beserta pengaruhnya, Sepakbola (lapangan besar-red) menjadi olahraga yang  sulit diwujudkan bagi Karyawan yang bertugas dengan pola kerja shift. Belum lagi Sepakbola sangat tergantung dengan kondisi cuaca dan waktu pelaksanaan. Mengambil momentum boomingnya olahraga Futsal, dengan berbagai pertimbangan dan dinamika yang ada, pada tahun 2006 beberapa Karyawan memulai aktivitas olahraga Futsal. Futsal merupakan varian dari Sepakbola, dengan fasilitas lapangan yang sangat mendukung (pada saat itu sedang banyak dibangun lapangan futsal), animo Karyawan, dan waktu pelaksanaan yang lebih fleksibel (pagi-malam), dirasa yang paling memungkinkan dilaksanakan bagi Karyawan yang bekerja pada pola kerja shift sekalipun. Dan, hingga saat ini Fusal masih menjadi olahraga populer bagi Karyawan.

Syarat Menjadi Imam Sholat | Revianto Januar I

Opening Kajian Tematik JLJ, ( Murotal QS.67 (Al Mulk) Ayat 1-12, Reciter: Wiwit Wibowo Widadi

Murotal QS.67 (Al Mulk) Ayat 1-12
Reciter: Wiwit Wibowo Widadi




Link berita:

http://jlj.co.id/id/news/645-jlj-gelar-kajian-tematik-tentang-aliran-sesat

KOMANDO !!!!!!!!!!!!!!!!!! ( Pelatihan Mental, Sikap Dan Disiplin )

Batalyon 23 Grup 2 Kopassus

Dua tiga tak akan ku lupa.....disini berlatih bersama...... siang malam selalu ditempa.... tuk menjadi JLJ yang jaya!!!!!. Bagi para siswa alumni Batalyon 23 Grup 2 Kopassus, yel-yel tersebut sudah tidak asing lagi, yel-yel tersebut sudah menjadi bagian dari hembusan nafas siswa yang berlatih. Bagaimana tidak, dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan di markas Batalyon 23 Grup 2 Kopassus yang berlokasi di parung, Bogor, para siswa WAJIB menyanyikan yel-yel tersebut.

Whats New in jlj.co.id Versi 2015 !!!

 

Sebagai salah satu bagian dari media komunikasi perusahaan, website JLJ dan Corporate Interal Media (CIM) dituntut untuk terus melakukan continuous improvement, baik dari sisi desain maupun konten yang ditampilkan agar terus berkembang menjadi lebih baik lagi.