Slowly Man Film Series

Ini adalah proyek iseng-iseng. Semua dilakukan secara spontan. terima kasih untuk teman-teman yang telah banyak mendukung 

Slowly Man Session 1

SISTEM MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN (SMKK)

Untuk mengarahkan, memotivasi dan memastikan seluruh Karyawan agar memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan bidangnya sebagai upaya pencapaian Visi dan Misi Perusahaan, berdasarkan SK Direksi No.02/KPTS-JLJ/I/2015, PT.JLJ menerapkan sistem Manajemen berbasis Kinerja, yaitu Sistem Manajemen Kinerja ( SMKK ).

SMKK yang diterapkan JLJ memiliki azas :

·         Selaras  , Memiliki keterkaitan antara tujuan strategis perusahaan dengan Key Performance Indicator (KPI) unit kerja, KPI Karyawan, dan hasil kerja Karyawan.

·         Obyektif, Memastikan penilaian didukung oleh data dan informasi yang dapat dipertanggungjawabkan, sehingga memberikan gambaran nyata atas kualitas dan kuantitas hasil kerja.

·         Transparan, Memastikan bahwa proses pengelolaan kinerja dilaksanakan secara terbuka sehingga kinerja Karyawan dapat diketahui dan dipahami oleh yang bersangkutan.

Ruang lingkup SMKK berlaku untuk seluruh Karyawan yang bertugas pada Perusahaan atau Instansi luar dibagi dalam 2(dua) kelompok Karyawan, yaitu : Operasional dan Non Operasional

WASPADA BLIND SPOT KENDARAAN

Pernah mendengar yang namanya “Blind Spot” pada kendaraan? Secara sederhana blind spot adalah titik buta di mana kita tidak bisa mengetahui keberadaan kendaraan lain di sekitar kita. Kondisi ini jelas sangat berbahaya, karena sangat beresiko sekali terjadinya kecelakaan. Oleh karena itu diperlukan kewaspadaan ekstra dalam berkendara baik sepeda motor maupun mobil.

Seperti kejadian baru-baru ini, seorang pekerja Light Rail Transit (LRT) tewas disambar truk. Nama pekerja itu Andreas Siregar (28), meregang nyawa setelah ditabrak truk tangki. Kejadiannya di Jl Kol H Barlian, seberang PTPN VII, Sabtu (19/11/2016) lalu. Informasinya, saat itu korban mengendarai sepeda motor jenis bebek hendak berputar arah menuju arah bandara. Tiba-tiba, dari belakang, sebuah mobil truk tangki menghantam dia dan sepeda motor Beat BG 4288 AAB yang dikendarainya.

Sementara sang supir Homsi (44), warga Jl Musi Raya yang membawa mobil tangki air BG 8163 LY mengaku tak tahu kalau mobilnya menabrak korban. “Aku baru tahu waktu ada warga mengejar dan teriak kalau aku menabrak orang,” ungkapnya.

Begitu tahu, dia langsung menyerahkan diri ke polisi. “Tapi saya benar-benar tidak sadar kalau sudah menabrak orang,” terangnya.

Birul Walidain - Lomba Kultum HUT JLJ ke -16 tahun 2016

Wawancara Eko Slek #2

Video Mannequin Challange Divisi Manajemen Operasi JLJ

All Of Me | Wiwit Wibowo Widadi @Dafam Hotel Semarang

Menyiapkan Diri Pada Akhir Ramadhan | Saiful Aliva

Cahaya Ilahi | Jayadi, SH

Materi Kultum : Birul Walidain / Memuliakan Orang Tua

Assalamualaikum Wr Wb

Alhamdulilahiladzi Anzala ‘adihil kitaaba alam yaj’allahu ‘iwaja

Wa asyhadu ala ilaha illalah wa asyhadu annamuhammadarasulullah

Allahuma sholli’ala Muhammad, wa’ala alihi washoh bihi ajma’in

Ama ba’du

Qollahu ta’ala fil Quranil Karim

A’udzubillahiminsyaithonirrojim

Ya Ayyuhannassuttaaqu robbakumuladzi kholaqokummin nafsiwwahidah.... dst

Waqola Rosululaah SAW

Hadirin Hadirot Rohimakuullah

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat dan karunianya, sehingga kita berkumpul di sini pada acara lomba kultum JLJ, dalam rangka memperingati HUT Perusahaan kita tercinta ini yang ke 16.

Sholawat serta salam senantiasa kita sanjungkan kepada nabi kita, suri tauladan kita, uswatun Hasanah, nabi Muhhamad SAW, beserta para keluarga, para sahabat, dan para pengikutnya hingga akhir zaman.

Mengenal Jenis – Jenis Sampah

Jenis-jenis sampah | Sebenarnya sampah banyak penggolongannya, tetapi umumnya masyarakat mengenal ada 2 jenis sampah, yaitu sampah organik dan anorganik (non-organik). Ada pula sampah B3 (bahan berbahaya dan beracun). Lewat artikel ini, kita akan kenali satu persatu.

1. Sampah Organik (Sampah Basah)

Sampah organik yaitu sampah yang berasal dari sisa-sisa makhluk hidup (material biologis) yang dapat membusuk dengan mudah, misalnya:

- sisa makanan,

- dedaunan kering,

- buah dan sayuran.

Komunitas Futsal Ceger

Komunitas Futsal Ceger

Sepabola merupakan olahraga paling populer di seluruh dunia, termasuk pula di lingkungan Perusahaan. Dengan pola kerja shift beserta pengaruhnya, Sepakbola (lapangan besar-red) menjadi olahraga yang  sulit diwujudkan bagi Karyawan yang bertugas dengan pola kerja shift. Belum lagi Sepakbola sangat tergantung dengan kondisi cuaca dan waktu pelaksanaan. Mengambil momentum boomingnya olahraga Futsal, dengan berbagai pertimbangan dan dinamika yang ada, pada tahun 2006 beberapa Karyawan memulai aktivitas olahraga Futsal. Futsal merupakan varian dari Sepakbola, dengan fasilitas lapangan yang sangat mendukung (pada saat itu sedang banyak dibangun lapangan futsal), animo Karyawan, dan waktu pelaksanaan yang lebih fleksibel (pagi-malam), dirasa yang paling memungkinkan dilaksanakan bagi Karyawan yang bekerja pada pola kerja shift sekalipun. Dan, hingga saat ini Fusal masih menjadi olahraga populer bagi Karyawan.

Cara Mengatasi Memori Internal Android Yang Penuh

Apakah HH (handheld) Android anda saat mengunduh Apl (aplication) pernah menerima notifikasi “Memori penuh, anda tidak dapat menginstal aplikasi” atau Insufficient Storage Available ?. Tahukah anda, bahwa notifikasi tersebut merupakan peringatan bahwa kapasitas yang tersedia (space available) di memori internal HH anda tinggal sedikit. Dibeberapa HH, notif ini muncul apabila space available < 500 mb.

Penyebab Memori Internal Penuh

Pertanyaan yang sering muncul dikalangan pengguna android, kenapa notifikasi ini tetap muncul, padahal HH tidak banyak terinstal Apl. Jawabanya, banyak hal yang menyebabkan hal tersebut, namun secara umum terjadi akibat :

1.       File Output Kamera

File output kamera berupa file gambar (.jpeg) dan file video ( .mp4 / .avi ).Beberapa HH memiliki pengaturan penyimpanan default untuk hasil proses Kamera di memori internal. Dengan semakin tingginya resolusi kamera yang ada di HH, maka ukuran file output yang dihasilkan juga semakin besar terutama untuk file video.

Syarat Menjadi Imam Sholat | Revianto Januar I

Menyambut Hutama Karya

Profil Hutama Karya 

PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.  Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

Program UKI Di Bulan Ramadhan 1437 H

Marhaban ya Ramadhan..... Sebagai salah upaya untuk meningkatkan keimanan dan ketaqwaan Karyawan di bulan Ramdhan, Unit Kerohanian Islam ( UKI ) JLJ membuat program / kegiatan Ramadhan. Hal ini juga merupakan bagian dari rangkaian program / kegiatan UKI ditahun 2016. Untuk mencapai tujuan penyelenggraan program / kegiatan ini, diharapkan partisipasi aktif Karyawan dari seluruh unit kerja untuk mengikuti program / kegiatan ini.

Kegiatan / program  UKI JLJ di Bulan Ramadhan 1437 H :

1. Kajian Ilmiah Ramadhan

Pemateri : Ust. Biqodarin Hariri, Lc , Ust. Sihabudin Umar, SE. , Ust. A. Ghozi, Lc, MA. , Ust. Awang Surya.

Kajian ilmiah ini dilaksanakan setiap hari Rabu di bulan Ramadhan Ba’da Dzuhur di Mushola Plaza Tol Jatiasih, terbuka untuk seluruh karyawan JLJ untuk menambah wawasan kelimuan seputar Ramadhan.

Unit Kerohanian Islam JLJ di Tahun 2016

Sebagai salah upaya untuk meningkatkan “ghiroh” Karyawan untuk beribadah kepada Allah SWT, Unit Kerohanian Islam JLJ ( UKI JLJ) di tahun 2016 membuat program-program kegiatan. Kegiatan yang dibuat antara lain bertujuan sebagai sarana pembinaan Karyawan. Kegiatan-kegiatan  UKI JLJ juga sebagai sarana komunikasi untuk menjaga silaturahmi antara sesama karyawan maupun dengan manajemen serta sebagai wadah bagi karyawan yang memiliki minat dan bakat dalam kegiatan dakwah islam.

Sebagai salah satu evaluasi untuk UKI JLJ, diharapkan adanya regenerasi aktivis-aktivis yang terlibat dalam semua kegiatan UKI JLJ. Hal inilah yang disampaikan oleh Pembina UKI JLJ Bambang Irawan yang juga menjabat Kepala Biro di lingkungan Biro Sumber Daya Manusia JLJ.

Kegiatan / program  UKI JLJ tahun 2016 antara lain :

1. Kajian Ilmiah Rutin

Pemateri : KH. Mustafa Ali Yaqub

Kajian ilmiah ini dilaksanakan 1 bulan sekali,  tematik dan terbuka untuk seluruh karyawan JLJ untuk menambah wawasan kelimuan dunia islam.

SISTEM MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN (SMKK)

Untuk mengarahkan, memotivasi dan memastikan seluruh Karyawan agar memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan bidangnya sebagai upaya pencapaian Visi dan Misi Perusahaan, berdasarkan SK Direksi No.02/KPTS-JLJ/I/2015, PT.JLJ menerapkan sistem Manajemen berbasis Kinerja, yaitu Sistem Manajemen Kinerja ( SMKK ).

 SMKK yang diterapkan JLJ memiliki azas :

•  Selaras  , Memiliki keterkaitan antara tujuan strategis perusahaan dengan Key Performance Indicator (KPI) unit kerja, KPI Karyawan, dan hasil kerja Karyawan. 
• Obyektif, Memastikan penilaian didukung oleh data dan informasi yang dapat dipertanggungjawabkan, sehingga memberikan gambaran nyata atas kualitas dan kuantitas hasil kerja. 
•  Transparan, Memastikan bahwa proses pengelolaan kinerja dilaksanakan secara terbuka sehingga kinerja Karyawan dapat diketahui dan dipahami oleh yang bersangkutan.

Bijak Dalam Mengkonsumsi Energy Drink

Minuman energi (Energy Drink) adalah jenis minuman ringan yang diharapkan dapat menambah energi dan kekuatan seseorang yang meminumnya. Bagi beberapa kalangan, minuman energi diminum dengan tujuan untuk mencegah kelelahan dan kantuk. Di Indonesia minuman energi digolongkan sebagai minuman kesehatan. Tetapi sebaliknya, di luar negeri khususnya Amerika Serikat minuman energi digolongkan sebagai minuman ringan. Hal ini terjadi mungkin karena sampai saat ini dampak dan manfaat bagi kesehatan pada minuman energi tidak terbukti secara ilmiah.

 

All About Energy Drink

•  Awal perkembangan minuman berenergi ini adalah pada tahun 1980 di Inggris (energy drink for "replenishing lost energy").